贯彻落实扎实稳住经济的一揽子政策措施

一段时间以来，武清区工会系统深入学习贯彻天津市第十二次党代会精神，切实把思想和行动统一到市第十二次党代会精神上来。在区委区政府的正确领导下，以工会之为，精准落实天津市扎实稳经济一揽子政策，持续做好援企惠工各项工作，纾困解难市场主体。区总工会创新“3+7”工作思路，发挥“3个作用”，做实“7项举措”，为企业发展“拴心留人”，全区经济发展多“添秤”发挥工会组织优势。

发挥工会组织“桥梁纽带”作用

为企业发展“拴心留人”搭建沟通平台

01

聚焦企业需求，惠企宣传稳经济

搭建政府与企业“连心桥”，深入50余家企业广泛开展“送奖到基层暨惠企稳企助企”活动，倾听职工心声、了解企业诉求，宣传惠企政策，加强对全国“33条”、全市“35条”和武清“24条”稳经济一揽子政策措施及全区先进典型的宣传报道，送荣誉、送关爱、送政策、送服务，引导企业职工积极投身武清经济建设火热实践。常态化推动政府和工会联席会议制度，加强联系与沟通，随时对接经济社会发展及职工队伍稳定中出现的问题，更好地发挥好工会组织源头参与和桥梁纽带作用，为促进企业健康持续发展营造和谐稳定的良好氛围。

02

聚焦劳动关系，集体协商促和谐

搭建企业与职工“交心台”，在疫情防控常态化中引导企业与职工坚定信心、共担责任、共渡难关，妥善处理复工复产前后职工劳动报酬、工作时间、休息休假、轮岗轮休等问题，完善沟通协调机制，加强对集体协商工作的指导，组织召开职工代表大会，征集职工优秀提案，引导职工与企业“同呼吸、共命运”，为企业发展凝聚力量，做到企业、职工“双满意”，推动企业稳步发展。发挥武清区劳动人事争议联合调解工作室作用，加大力度化解职工与企业的矛盾纠纷，调解案件65起，结案金额188万余元，推动劳动关系和谐稳定。

发挥广大职工“主力军”作用

为企业发展“拴心留人”凝聚奋进力量

03

深化援企稳岗促就业，全力助企纾困解难题

为支持企业稳岗稳产，促进区内困难职工、农民工、新就业形态劳动者等群体实现就业，区总工会不断拓展多元化就业服务体系，全力做好稳就业促就业工作，创新开展9期“工会送岗位乐业在武清”线上就业服务系列活动，发布各行各业招聘岗位1965个，为企业用工和求职者搭建双向信息互通桥梁，协助复工企业缓解因疫情影响劳动力流动出现的用工短缺等矛盾，为武清经济社会发展提供有力的人才智力支撑。

04

深化职工素质提升，激发企业内生动力

精准对接企业职工需求，发挥劳模创新工作室作用，开展职工岗位创新活动，深化拓展职工素质提升大讲堂，推动企业开展形式多样劳动与技能竞赛，实施“求学圆梦”行动，提升一线职工学历层次、技术能力及文化素质。立足企业需求，启动为4000名新业态劳动者、农民工免费体检活动。大练内功、蓄势储能，为推动经济高质量发展扬帆起航激发强大动力

05

深化弘扬三种精神，切实增强发展后劲

协同各方搭建平台，提供舞台，培养选树全国、市级、区级五一劳动奖121个、工人先锋号35个。以武清区新时代劳模宣讲团为示范，开展“劳模+”大宣讲、“云宣讲”、“微宣讲”，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿。五一期间，在美丽武清公众号、武清电视台专题报道先进典型及工会工作30余篇，并同步推送学习强国、人民日报APP 、新华社、新华网等平台，在全区营造学习劳模工匠、尊重劳模工匠、争当劳模工匠的氛围，组织动员广大职工以劳模工匠精神积极投身稳经济促增长的主战场。

发挥工会干部“娘家人”作用

为企业发展“拴心留人”做好后勤保障

06

用心用力，做好疫情防控工作

围绕区委决策部署，深入区内重点领域、重要工程项目、疫情防控一线等，做好慰问工作，划拨700余万资金对防疫重点单位及参与驰援上海、津南、海河医院等医务工作者、社区工作者、参与核酸检测人员、交通卡口防疫一线执勤人员等做好慰问工作，为受疫情影响滞留的大货车司机送上工会暖心包，助力疫情防控，“扫清”发展障碍，助企“轻装快跑”。

文章来源于美丽武清公众号如果您也关注武清周边请关注我们武清注册公司或武清代理记账。