近日武清成功完成天津市首次轨道交通专业职称评审工作，94人通过评审取得职称，其中副高级职称44人、中级职称50人。

据了解根据天津市制造业立市目标和轨道交通产业链高质量发展实际，去年7月市人社局、市交委决定在我市工程技术职称系列中增设轨道交通专业，依托天津市智能轨道交通人才创新创业联盟开展副高级、中级职称评审工作职称评审办事机构设在武清区人社局。评审工作依托“天津市专业技术人才职称评审信息系统”全部实现线上提交资料、线上随机抽取专家、线上投票表决、线上评审、线上查询打印电子职称证书、线上查验等全流程服务，真正实现人才不跑腿、信息多跑路。

“评审流程清晰，全程在网上操作省时方便。在准备参评期间，我还结识了志同道合的朋友，与其他参评人员实现网上沟通交流互相学习进步。当前京津冀协同发展持续深入推进为我们提供了更多发展空间和机遇今后我会努力发挥自身优势，为所在单位做出实绩，并积极参与三地人才交流活动，不断提高自身素质为京津冀协同发展多作贡献。”顺利拿下副高级职称的特变电工武清基地总指挥兼特变电工科技投资有限公司副总经理张红军说。

日前市委书记陈敏尔、市长张工来武清调研京津冀协同发展工作陈敏尔强调要牢牢把握产业链创新链人才链，谋划推进一批重大产业协作项目，加强人才交流合作建设区域协同创新共同体。本次评审充分体现了在京津冀协同发展大局下三地人才一体化发展，进一步深化了区域人才交流推动京津冀协同发展走向纵深。

武清在评审过程中坚持“破四唯”与“立新标”并举，突出能力、贡献、价值导向重点考察人才对企业发展、产业促进、技术创新等方面的实际贡献，把人才业绩作为关键评价指标，充分贯通高技能人才和专业技术人才发展通道着力打造技术技能“双师型”人才，同时充分发挥组织优势、人才优势、资源优势，成立轨道交通专业副高级职称评审专家库，聘请京津冀、联盟龙头企业64位专家担任评审委员。对于从北京、河北等地的柔性引进人才，综合考量其为天津发展建设所作的贡献后，给予职称晋级评定实现三地人才良性互动进一步促进京津冀地区人才流动。

武清将积极贯彻落实党的二十大精神和陈敏尔书记、张工市长调研指示精神进一步强化职称评价“风向标”导向作用不断优化和创新人才评价方法，吸引和汇聚更多人才助推轨道交通产业链高质量发展，推动产业链创新链人才链“三链融合”，为京津冀协同发展纵深推进行动注入强大能量。

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