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1、养老保险缴满15年的就可以退休？不是的
并不是缴满15年的养老保险就可以退休，而是要满足退休年龄。以男性职工为例，一般而言，不到60岁，即使你已经缴了20年的养老险，也暂不能退休。
2、养老保险缴费满15年就不用再缴纳了吗？不对
“养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。《社会保险法》规定，若按月领取养老金需同时满足：1.累计缴费满15年；2.达到法定退休年龄。所以员工必须得到了法定退休年龄才能申领养老金待遇。
3、退休了就能领取养老金？不准确
一般要缴满15年，退休时才能终生享受养老金。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。所以，想退休时就能拿到养老金，务必在自己退休前15年就开始缴费。
4、异地就医直接结算怎么办？
先备案：参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案。经办机构采集必要的信息。
选定点：从公布的名单中选定定点医疗机构。参保人员可登陆人社部社会保险网查询系统查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”。
持卡就医：就医人员就医时一定要带上社保卡，它是异地就医身份识别和直接结算的**凭证。
5、失业了就能领失业保险吗？并不是
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
非因本人意愿终端就业。
已办理失业登记，并有求职要求的。
6、那些情形应当认定为工伤？
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因公外出期间，由于工作原因收到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
7、男职工也参加生育保险吗？参加
生育险是由企业缴纳，员工不缴纳，但是无论男女都需要缴，男职工的未就业的配偶，也可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险金中支付。
8、生育费用如何报销？
武清注册公司因怀孕生育而花费的产检费、接生费、手术费、住院费、药费等都可以通过生育保险进行报销，但支付方式不同。 1.针对怀孕期的产检费，生育保险基金采取限额支付
2.针对住院分娩期间产生的医疗费用、住院费用、药费等，生育保险基金采取定额支付
3.按项目报销：针对住院分娩过程中出现严重并发症，因此发生的医疗费用以及住院的医事服务费，生育保险基金予以全额报销。
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